看護師の中には、キャリアアップをするために転職を希望する人もいるでしょう。嘉麻赤十字病院では、赤十字キャリア開発ラダーの制度にのっとった卒後教育プログラムを作成して、看護師のレベルアップにも努めています。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを実施しているので、着実に自分に合ったキャリアアップのできる所が人気です。看護師の中には第二新卒のような、まだキャリアが十分でない人もいるでしょう。このような新人看護師に対してはプリセプター制度を導入しています。先輩の看護師がマンツーマンで指導してくれるので、無理なく仕事の中でスキルアップができます。ただ医者や先輩の看護師の指示に従って仕事をするだけでなく、自分でどのような看護をすれば目の前の患者にとってベストなのかを考えられるような看護師の育成を目指しています。自分で問題意識を持ち、解決していけるような自立した看護師の育成を目標にした医療機関なので、より充実した環境の中で仕事をしたいと思っている看護師にもお勧めです。
今後は高齢化社会がますます進むとみられています。そこで高齢者医療にどう対応するかが、医療機関の優先課題になるでしょう。このような高齢化社会に対する対応も嘉麻赤十字病院ではしっかりと行っています。訪問看護ステーションやデイケアセンターなども抱え、自宅療養している高齢者に対する医療や介護ケアを実施しています。訪問看護などは、より一人一人の患者と向き合ったケアができると言われています。質の高い看護サービスを患者に提供したいと思っているのであれば、嘉麻赤十字病院の訪問看護師の募集への応募も検討しましょう。嘉麻赤十字病院では年間休日を121日確保しています。このため、仕事もしっかりと行いながらプライベートの時間も確保できます。ワークライフバランスを重視している看護師にとっても、おススメの転職先といえます。転職エージェントのキャリアコンサルタントの紹介を受けて、応募してみるのはいかがですか?