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神戸赤十字病院の看護師採用情報

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神戸赤十字病院の看護師採用情報

医療機関の中には、看護師不足を慢性的に抱えている所も少なくありません。このような病院の場合、人あたりの看護師の受け持ちの患者の数が多くなり、仕事は忙しくなりますし、一人一人の患者としっかりと向き合って看護活動が行えなくなってしまいます。人員に余裕のある職場で、しっかりと患者に向き合って仕事をしてみたいと思っているのであれば、神戸赤十字病院への転職を検討すべきです。神戸赤十字病院では一般病棟で7:1の看護師配置基準を満たしていて、比較的余裕を持って看護活動のできる環境を整えています。

看護師の中には、患者に対するケアなどの看護師本来の活動に専念できないという不満を抱えているケースも多いです。なぜかと言うと、看護記録などの書類作成をはじめとして直接関係のない事務業務をこなしていかないといけないからです。神戸赤十字病院は、看護師が本来の業務に専念できるような環境を整備している所も注目されています。申し送りの時間を極力短縮するとか、看護補助者を採用して事務業務などを担当させることにより、看護師が本来の看護業務に集中できるようにしています。看護師が看護業務に集中できれば、より質の高い医療サービスを提供でき、ひいては患者にとってもプラスの効果をもたらします。

神戸赤十字病院では看護師の負担を軽減するために、できるだけ多くのスタッフを確保しようと努めています。このため、看護師の求人情報は随時募集されています。より幅広い看護師の採用を積極的に進めています。看護師の中には出産を経て、しばらく現場から遠ざかっている人もいるでしょう。そのような人の中には、職場復帰したいけれどもブランクのせいできちんと仕事ができないかもしれないという不安を抱えている人も多いのではないでしょうか?神戸赤十字病院では、このようなブランクのある看護師も積極的に採用しています。また職場に復帰する前に、研修などもしっかりと行ってくれるので最新の医療機器の使い方や看護技術を知った状態で職場に出られるので安心です。

現在独身でも将来結婚して、子どもが生まれるケースにも対応しています。神戸赤十字病院では育児休業制度を用意していて、養育する子供が3歳に達するまで給料を取得できるようにしています。しかも子供が1歳になるまでの間は、一定の所得を保障してくれるので安心して育児に専念できます。結婚していない人も将来のことを想定して、神戸赤十字病院への転職を検討してみてはいかがでしょうか?

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